כתבה מתוך ‘עובדה’ – ‘אנשי האבק’ על מפעלי אקרשטיין

Saturday 9 בJan, 2010

50 תאונות עבודה אירעו שם רק בשנים האחרונות, חלק מהפועלים עובדים בתנאים בלתי אפשריים של אבק וחום, ובעיקר הנהלת חברת הענק שפועלת, לטענתה לפי החוק, אבל כנראה לא עושה די כדי לדאוג לעובדים ולבריאותם.

אבל עכשיו, בזכות התארגנות העובדים ב”כוח לעובדים”, העובדים הפסיקו לפחד והחליטו לומר בקול, בפנים גלויות ומול המצלמות את מה שהם יודעים כבר הרבה זמן: תאונות העבודה שלא דווחו כחוק, עובד שאיבד הכרה ולא זכה להתייחסות, קטיעת אצבעות במכונות ועוד.

העובדים נחושים לשפר את תנאי הבטיחות במפעל, זאת אחת הסיבות המרכזיות להארגנותם בארגון “כוח לעובדים- ארגון עובדים דמוקרטי” שמסייע להם בהקמת ועד. ההנהלה לא מוכנה עד כה להכיר בוועד הזה.

חלק 1

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=fNEY7cJx1S0[/youtube]

חלק 2

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=F657AIu-ofY[/youtube]

הנכם מוזמנים לחתום על עצומה ”אזרחים למען עובדי מפעל אקרשטיין בירוחם”, לחצו כא


Comments Off on כתבה מתוך ‘עובדה’ – ‘אנשי האבק’ על מפעלי אקרשטיין

אקרשטיין ירוחם מציגים: חיי אדם שווים פחות מעלויות הבטיחות

Wednesday 6 בJan, 2010

אקרשטיין ירוחם מציגים: חיי אדם שווים פחות מעלויות הבטיחות

מחר , יום ה’ 7.1.10, בשעה 21:00 תשודר בעובדה (ערוץ 2) כתבה על מחדלי הבטיחות במפעל אקרשטיין בירוחם.

חיי האדם במפעל אקרשטיין בירוחם שווים פחות מעלות אמצעי הבטיחות, עובדים שנפצעו בתאונות עבודה לא מורשים לתבוע את הביטוח, תאונות עבודה לא מדווחות לתמ”ת ועובדים שבריאותם מתדרדרת בעקבות העבודה מוצאים את עצמם מובטלים.

הכתבה שהוכנה על ידי הכתבת מירב דוד, חושפת שורה של מחדלי בטיחות במפעל, הזנחה, חיסכון בכסף וזלזול בכל הקשור לבטיחות העובדים.

עובדי מפעל אקרשטיין בירוחם התאגדו לאחרונה במסגרת ארגון “כוח לעובדים”. התארגנות זו מתרחשת למרות שהעובדים חתומים על חוזה בו קיים סעיף לא חוקי, על פיו אסור להם להתארגן. העובדים מוחים בין היתר על כך שבשנה האחרונה חלה הרעה משמעותית בתנאי העסקתם, בביטול והפחתת רכיבי שכר, על כך שאין להם כל ביטחון תעסוקתי, ועוד. הנהלת המפעל מסרבת להכיר בהתארגנות העובדים ולנהל איתם מו”מ לצורך הגעה להסכם קיבוצי והנושא עומד כעת בפני בית הדין לעבודה בבאר שבע.

לפרטים נוספים: ליאת טמנג – 0543311750 / בטי בנבנישתי – 054-4333099

הנכם מוזמנים לחתום על עצומה ” אזרחים למען עובדי מפעל אקרשטיין בירוחם”, לחצו כאן.

 


Comments Off on אקרשטיין ירוחם מציגים: חיי אדם שווים פחות מעלויות הבטיחות

מול מפעל קרשטיין בירוחם יתקיים אירוע סולידריות ותמיכה של “גרילת תרבות”

Wednesday 6 בJan, 2010

אירוע תשיעי לקבוצת גרילה תרבות

אקרשטיין תעשיות בע”מ’ מציגה:

איסור על התארגנות עובדים במפעל

ביום חמישי, 7.1.10, בשעה 16:15 מול מפעל קרשטיין בירוחם יתקיים אירוע סולידריות ותמיכה של “גרילת תרבות” עם מאבקם של העובדים במפעל.

האירוע מתקיים ביוזמת גרילה תרבות, ארגון-על של יוצרים וכתבי עת, שמטרתו להוציא את השירה ממגדל השן הצונן אל השטח הבוער ולהשתמש ביצירה בישראל כדי לסייע במאבקים חברתיים. הפגנת השירה של גרילה תרבות נעשית בשיתוף עם ארגון כוח לעובדים, וכתבי העת לשירה: מעין, כביש 40 (מצפה רמון) ודקה (באר שבע).

גרילה תרבות יזמה בין היתר הפגנות שירה וסולידריות עם עובדות ועובדי “קופי טו גו”, “פולגת קרית גת”, “מכון ויצמן” וה”האוניברסיטה הפתוחה”, מתחת למגדלי אקירוב בזמן “עופרת יצוקה” כסולידריות עם תושבי הדרום ותושבי עזה, מול “משטרת ההגירה” כנגד מדיניות הגירושים של מהגרי עבודה וילדיהם, מול משרדי הממשלה כנגד החוק הביומטרי, מול חומת אבו דיס בעד חיים משותפים לצד הפלסטינים ללא חומות אפרטהייד ועוד.

משוררות/ים שיופיעו בהקראת השירה מול מפעל אקרשטיין בירוחם:

ערן הדס, רוני הירש, מתי שמואלוף, רועי צ’יקי ארד, יהושע סימון, נטלי לוין, אורנה רב הון, בועז יניב, איתן קלינסקי, אורנה ריבלין, מעין שטרנפלד, ציירת: קרן כץ – כולם מוזמנים להצטרף: culturegrill@gmail.com

לפרטים נוספים: מתי שמואלוף: 052-2471270

האירוע בפייסבוק

איך מגיעים?

האירוע יתקיים ביום חמישי הקרוב ב 16:15 מול מפעל אקרשטיין ירוחם.

נצא ב15:15 באוטובוס משוררים שיעמוד סמוך לחדר האוכל במדרשת שדה בוקר בה מתקיים פסטיבל שירה במדבר.

ניתן להגיע למקום בדרך עצמאית מתל אביב על ידי קו 370 שיוצא ב 13:30 מהתחנה המרכזית החדשה ברציף 626, ואז קו 58 לירוחם שיוצא ב15:15


Comments Off on מול מפעל קרשטיין בירוחם יתקיים אירוע סולידריות ותמיכה של “גרילת תרבות”

סיכום הדיון בוועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת

Thursday 31 בDec, 2009

ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת ובראשה יו”ר הועדה ח”כ חיים כץ תקפה את הנהלת אקרשטיין ירוחם שמונעת בכוח רב

כל ניסיון להתארגנות של העובדים ותבעה ממנה לאפשר לעובדים להקים את ההתארגנות .

בדיון בתאריך ה 30/12/09 ,בוועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, תבעה הוועדה ובראשה יו”ר הועדה ח”כ חיים כץ מהנהלת “אקרשטיין ירוחם” להפסיק את כל הניסיונות למנוע מהעובדים להתארגן. היא דרשה מההנהלה להפסיק מכל אותם סנקציות, הפחדות, איומים על העובדים שלא להצטרף לוועד שהוקם באמצעות “כוח לעובדים”.

הדיון בוועדה התקיים לאור סדרה של פעולות שהנהלת “אקרשטיין ירוחם” למנוע מהעובדים להתארגן, זכות שהיא זכות בסיסית של כל עובד בישראל. בדיון הסוער בוועדה השתתפו ח”כ רבים גם כאלו שאינם חברי הועדה (ח”כ אורי אורבך, וח”כ דניאל בן סימון).

פתח בדברים יו”ר הוועדה ח”כ חיים כץ שאמר שהנהלת “אקרשטיין ירוחם” לא צריכה להחליט עבור העובדים איך יראה הוועד, מי יהיו הנציגים. חיזק את דבריו ח”כ דב חנין, שאמר כי הציפייה שלנו כח”כים, שהנהלה תפעל על פי הערכים שמאפשרים לעובדים להתארגן ללא חשש. הגדיל לתקוף את ההנהלה ח”כ אילן גילאון שאמר שהנהלת “אקרשטיין ירוחם” צריכה להתבייש שהמפעל קיים 80 שנה ואין בו התארגנות עובדים. ח”כ אילן גילאון חזר על השאלה “האם קרו תאונות עבודה שלא דיווחתם למשרד התמ”ת?” אך לא קיבל תשובה, לבסוף ענה על השאלה בעצמו “יש אנשים שיושבים בבית בגלל בעיות רפואיות שנגרמו עקב עבודה במפעל”, הוא סיכם ואמר “אקרשטיין היא לא חברה תמימה, זו חברה עם הרבה שלדים בארון”.

ניסיונות של נציגי ההנהלה להסיט את הדיון לכך שמתנהל דיון משפטי בעניין יציגות הועד, נקטעו באיבם ע”י כל ח”כים . ח”כ חיים אמסלם טען כי ” זאת לא הפעם הראשונה שהנהלות מנסות לסתום את הדיון בוועדה בטענה שיש דיון משפטי, הכול בשביל לעקר את הדיון האמיתי בוועדה”.

בוועדה גם נכחו נציגי ההסתדרות הכללית. לצערנו, טענתם היחידה הייתה ש”כוח לעובדים” הוא לא ארגונם היציג של העובדים. הם טענו שהם עצמם הארגון היציג, למרות שנוהל חתימה על טופס בקשה לביטול חברות בהסתדרות בוצע אצל כל העובדים החברים בהתארגנות.

ליאת טמנג, המלווה של ההתארגנות מטעם “כוח לעובדים” אמרה כי אחד מהמנהלים במפעל חזר בפני נציג העובדים מומי עוזיאל כי ” ועד לא יקום במפעל אקרשטיין”. היא הוסיפה ואמרה שמאוד תמוה איך בכל המפעלים בירוחם ישנה התארגנות של עובדים והסכמים קיבוציים עם העובדים ורק ב”אקרשטיין” ההנהלה נוקטת בקו נוקשה למיגור כל ניסיון להתארגנות. הניסיונות הללו כוללים הורדות משמרות הצהרים והערב שפוגעות קשה בשכר העובדים. ניסיון לפטר עובד והסטה נגד “כוח לעובדים”.

עו”ד איתי סבירסקי מטעמם של העובדים הציג בפני חברי הוועדה את חוזה העבודה שעליו חותמים העובדים . בחוזה זה יש סעיף שבו נדרש העובד לא להצטרף לכל התארגנות של עובדים במפעל.

את הדיון בוועדה סיכם יו”ר הועדה ח”כ חיים כץ “אף עובד לא רוצה בעיות, כל אחד רוצה לעבוד ולחזור הביתה בשלום, העובדים שומרים על מקום העבודה ואוהבים את מקום עבודתם, לא מפריע להם שהבעלים ירוויחו מיליונים”. “כ חיים כץ תבע בשם הוועדה מהנהלת “אקרשטיין ירוחם” לכבד את זכות העובדים להתארגן ולתת להם את האפשרות להקים ועד. “בשורה התחתונה ועד יועיל להתנהלות יותר טובה של מפעל אקרשטייו”.

ח”כ חיים כץ הבטיח שהוועדה תמשיך לעקוב אחר התארגנות העובדים וחופש הפעולה שניתן לה לפעול מצד ההנהלה.

_______________________________________________________________________________

לפרטים נוספים :

יוסי קורנויץ/תקשורת “כוח לעובדים” 0506949511

ליאת טמנג / מלווה הההתארגנות “כוח לעובדים” 054-3311750


Comments Off on סיכום הדיון בוועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת

בקשה תקדימית כנגד אקרשטיין תעשיות בע”מ

Wednesday 30 בDec, 2009

ב 25.11.09, הגשנו לבית הדין לעבודה בבאר-שבע בקשת צד בסכסוך קיבוצי, המצורפת כאן, בה דרשנו בין היתר, כבקשה ראשונה מסוגה למיטב ידיעתנו מאז החקיקה החדשה בנוגע לחובת מו”מ בהתארגנות ראשונית, להורות לחברת אקרשטיין תעשיות בע”מ לנהל לאלתר משא ומתן קיבוצי אינטנסיבי ובתום לב עם ארגון כוח לעובדים כארגון יציג, ביחס לעובדי מפעל אקרשטיין בירוחם.

התארגנות עובדי מפעל אקרשטיין בירוחם מתרחשת למרות שהעובדים חתומים על חוזים אישיים בהם קיים סעיף לא חוקי, האוסר עליהם להתאגד, כאשר במקביל מנוכים ממשכורותיהם דמי חבר להסתדרות. בראשית החודש שלחו העובדים להסתדרות מכתבי ביטול חברות ובמקביל שלחנו לחברה הודעה על ההתארגנות בכוח לעובדים ובקשה לפתוח במשא ומתן.

הנהלת החברה הודיעה כי היא אינה מוכנה לנהל מו”מ עם התארגנות העובדים במפעל, בטענה כי עובדי מפעל ירוחם אינם מהווים, כביכול, יחידת מיקוח לגיטימית. לשיטת ההנהלה יחידת המיקוח צריכה להיות עובדי שלושת מפעליה ברחבי הארץ – בירוחם, ליד ראש פינה, ובאשדוד. בבקשה לבית הדין מוסבר מדוע טענה זו בלתי מתקבלת על הדעת ומשמעות קבלתה היא למעשה שלילת זכות ההתאגדות האפקטיבית, לא רק מעובדי מפעל ירוחם, אלא מחלקים ניכרים של שוק העבודה הישראלי. נושא הגדרת יחידת המיקוח בהתארגנויות ראשונות עדיין לא נדון ולא הוכרע על-ידי בית הדין הארצי לעבודה, ואין כל פסיקה של בתי דין אזוריים לגבי יחידת מיקוח של מפעל אחד מבין מספר מפעלים. מעבר לכך, לטענתנו טענת החברה בנוגע ליחידת המיקוח אינה נטענת בתום לב, אלא מהווה מבחינתה אמצעי בלבד, על-מנת לנסות לבלום את התאגדות העובדים ולהימנע מיחסי עבודה קיבוציים. ניסיון זה כולל הפעלת לחצים בוטים וחמורים על עובדי המפעל על-מנת להפחידם מהמשך המהלך או לפתותם לפרוש ממנו, כמפורט בבקשה.

במפעל אקרשטיין בירוחם מועסקים כ- 105 עובדים, מתוכם כ- 80 פועלים ו- 25 עובדי ניהול ומנהלה. כמו כן, מועסקים במפעל כ- 30 עובדי קבלן אשר מובאים מידי יום מצפון הארץ. לפני כ-15 שנה ניסו מספר עובדים ותיקים במפעל לאגד את העובדים, אבל זכו לפיטורים מיידיים, וההתארגנות סוכלה.

סייעו בהכנת הבקשה הסטודנטיות הדר מייזלס ומיה הרשקוביץ’ מהקליניקה.

בייצוג שותפה גם עורכת-הדין עדי אורן-פריאנטי, ממערך עורכי-הדין המתנדבים של כוח לעובדים, וכן עו”ד איאן יפה, רכז המערך.

בעקבות הבקשה לדיון דחוף שהגשנו, המצורפת גם היא, התקבלה החלטת ביה”ד אשר מקצרת בחצי את לוח הזמנים כפי שקבוע בתקנות וקובעת דיון ראשון ביום 13.12.2009.

איתי סבירסקי

סי כ ו מ י ם


Comments Off on בקשה תקדימית כנגד אקרשטיין תעשיות בע”מ

תוצאות הבחירות להנהגת הסניף

Sunday 27 בDec, 2009

ביום שישי, ה 25/12/09, נערכו הבחירות להנהגת הסניף (ולנציגיו באסיפת הנציגים כמובן..) במקום המפגש ה”מחתרתי” של סניף אקרשטיין בירוחם – בית הכנסת ההודי בעיר.

היתה אווירה נהדרת של יום חג. כל העובדים שהגיעו להצביע נראו מאוד נלהבים; הם כ”כ שמחו על ההרגשה של השפעתם האמיתית והמשמעותית על עתיד התארגנותם ואופיו.

הנהלת הקלפי, בניצוחה המושלם של גילי ברוך היקרה, תפקדה נהדר. הסדר והחוקיות (תעודות, רישום וכדומה) שאפיינו את כל סדר ההצבעה הרשימו את כל הבוחרים וגם את צוות הפעילים.

הבחירות שהחלו ב-11:00 והסתיימו ב-14:00 התאפיינו באחוז הצבעה מרשים ובנוכחות של הגרעין הקשה של העובדים לאורך כל היום. בנוסף, נערכו שיחות של העובדים עם ליאת לקראת המשך הפעילות והדיונים שיתקיימו השבוע ובהמשך.

הנהגת הסניף שנבחרה ברוב קולות משמעותי ומוחץ הם בנצי, שמעון (שיהיו גם נציגי הסניף באסיפת הנציגים), אלכס בבאייב, קיריל ברקן ומומי עוזיאל.

ברכות להנהגה הנכנסת והמון איחולי הצלחה של עבודה מאומצת, משותפת ונושאת פירות…

6

 

 

 

 

 

 


Comments Off on תוצאות הבחירות להנהגת הסניף

המאבק ממשיך! לא נהיה מנוצלים, כל הכוח לעובדים!

Thursday 3 בDec, 2009

בהפגנה נכחו כ-100 איש, רבים מתושבי ירוחם, בתוכם בני ישיבת ההסדר והישיבה התיכונית בעיר, ותיקי העיר – מבוגרים וצעירים כאחד, תלמידי ותלמידות תיכון ועוד. בנוסף הגיעו פעילי הארגון מירושלים וממרכז הארץ ל מנת לתמוך בנאבקים.

הסולידריות עם העובדים הייתה נהדרת ומרגשת – אל מול המפעל הסגור, שם “התבצרה” ההנהלה, בראשות בכירי חברת אקרשטיין שהגיעו לבחון את גודל התמיכה והשפעות התארגנות העובדים, עמדנו כ-100 פעילים בדרישה מהם להכיר בוועד היציג במפעל ולשבת עימו למו”מ באופן מיידי.

העובדים, שקיבלו הבטחה שיורשו לצאת מהמפעל על מנת להצטרף למפגינים, לא הורשו לצאת את שערי המפעל לאחר שההנהלה ראתה שהכוחות שמתאספים מול השער הולכים ומתרבים…

השמענו את קולנו שנפל על אוזניהן הערלות של הנהלת המפעל והחברה ( – סנדר. שהתראיין הבוקר לתכנית רדיו מקומית וטען שהם מכירים בוועד העובדים אך לא בארגו המייצג אותו ותומך בו – “כוח לעובדים”).

היתה הפגנה מוצלחת ביותר. הקול נשמע (מאוד בחוזקה… היה אחלה מגפון!) ונקלט. הבטחנו שעוד נחזור, מאוד בקרוב. ואת זה נקיים!

העובדים ממש שמחו לשמוע אותנו מעבר לגדר. בנצי אומר שגם אלו שלא חתמו לוועד ממש התפעלו ונהנו לשמוע את הקריאות..

להפגנה הבאה תבואו בהמוניכם, יהיה כיף 🙂

בהמשך המאבק נזדקק לפעילים נוספים באיזור הדרום . נשמח אם תצרו קשר  עם אסף בונדי ב- 050-498943 או במייל bondy@bgu.ac.il

yeroham



Comments Off on המאבק ממשיך! לא נהיה מנוצלים, כל הכוח לעובדים!

מה זו הנהלה בכלל, אין עובדים אז אין מפעל!

Wednesday 2 בDec, 2009
סיכום משמרת מחאה מול משרדי אקרשטיין, הרצליה פיתוח, 02/12/09 באדיבותו של דורון טימור. בהזדמנות זו אגיד תודה על כל הארגון הנפלא והמקצועי.

במקביל למאבק של עובדי “אקרשטיין” בירוחם, נפגשנו למשמרת מחאה מול הנהלת “אקרשטיין תעשיות” בהרצליה בקריאה להנהלה לקיים מו”מ עם נציגות העובדים. למשמרת המחאה הגיעו כ-18 חברי “כוח לעובדים” מהסניף הכללי ומסניף ש.ל.ה. ואלינו הצטרפו כ-15 קומונרים ומרכזים מתנועת הנוער העובד והלומד, שיצרו אווירה מצוינת.

את משמרת המחאה ליוו שלוש ניידות משטרה, שהגיעו למקום בהזמנתה ההנהלה. השוטרים לא הפריעו למשמרת המזמרת ואף דרשו מאיתנו לתופף בחוזקה. לעומתם, חברי ההנהלה התלהבו פחות כשלכניסה הגיעה סוללה של אבות בית ומאבטחים, שהסתובבו מפוחדים.
האווירה היתה מחזקת ומעודדת. שרנו “לא נהיה מנוצלים, כל הכוח לעובדים” ו”אין תנאים, אין בטיחות, תדברו עם הנציגות” עד שחן מהנוער העובד הבריק עם “מה זו הנהלה בכלל, אין עובדים אז אין מפעל”. הנפנו שלטים וחילקנו פליירים לעוברים, לשבים ולשליחים שהביאו את ארוחת הצהריים של חברי ההנהלה. כולם הזדהו מאוד עם המאבק ועודדו את העובדים והפעילים.
לאחר שעה ומשהו, הקפנו את הבניין והמשכנו לשיר בסמוך לכביש החוף. דרשנו מההנהלה לדבר עם העובדים ולהיכנס למו”מ והבענו סולידריות עם חברינו מירוחם. מלווי ההתארגנות, ליאת ושי, נפרדו מהחברים מהנוער העובד והלומד ומפעילי הארגון ועדכנו אותם בנוגע להמשך המאבק ונפרדנו לצהריים מלאי אובך.
בהמשך המאבק נזדקק לפעילים נוספים באיזור המרכז. אשמח אם תצרו איתי קשר ב-052-8965635 או במייל dorontimor@gmail.com

כוח לעובדים!!!

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=WUxyoGUXgoQ[/youtube]

Comments Off on מה זו הנהלה בכלל, אין עובדים אז אין מפעל!

פעולות סולידריות עם עובדי אקרשטיין

Tuesday 1 בDec, 2009

נפגש למשמרות מחאה מול אקרשטיין ונדרוש מההנהלה והבעלים להכיר בוועד ולנהל משא ומתן הוגן עם נציגות העובדים בירוחם:

משמרת מחאה ביום רביעי ה-2.12 בשעה 12:00 מול משרדי אקרשטיין בהרצליה, רח’ מדינת היהודים 103, הרצליה פיתוח. לפרטים נוספים: דורון טימור – 052-8965635

משמרת מחאה ביום חמישי ה-3.12 בשעה 11:00 מול מפעל אקרשטיין בירוחם. לפרטים נוספים: אסף בונדי – 050-4983943

‘אקרשטיין תעשיות בע”מ’ מציגה:

איסור על התארגנות עובדים במפעל

12 שעות עבודה ביום בעבודה פיזית קשה תמורת משכורת מינימאלית

אין ביטחון תעסוקתי – הרעות תנאים וביטול הטבות שניתנו בעבר

בעיות בטיחות במפעל ויחס משפיל לעובדים שנפגעו

העובדים נלחמים על זכות העובדים הבסיסית ביותר: הזכות להתאגד!

העובדים הוחתמו על חוזים אישיים שבהם סעיף בלתי חוקי בעליל האוסר עליהם להתאגד.

סעיף זה שולב בחוזים אחרי ניסיון קודם של העובדים להקים ועד, אשר התשובה לו הייתה מכתבי פיטורים למובילי המהלך והפלת הוועד.

העובדים נחושים לבסס וועד עובדים במפעל. רוב עובדי המפעל מאוגדים “כוח לעובדים”, אך ההנהלה מסרבת להכיר בוועד.

העובדים פנו להנהלה במטרה להיפגש ולנהל משא ומתן קיבוצי. ההנהלה דחתה את הבקשה והחלה לנקוט בצעדים אגרסיביים לשבירת ההתארגנות: אזהרות שהקמת הוועד תעודד את סגירת המפעל והעברתו לרומניה ושלל אמצעי הפחדה אחרים.

הצטרפו אלינו – שוברים את חומת השתיקה בירוחם!

הכרה בוועד שנבחר באופן דמוקרטי והפסקת כל ההתנכלויות לעובדים!

משא ומתן למען שיפור תנאי העבודה ועיגונם בהסכם קיבוצי!

מידע נוסף:

29.11.09 – Ynet – עובדי אקרשטיין בירוחם הכריזו על סכסוך עבודה


Comments Off on פעולות סולידריות עם עובדי אקרשטיין

פנייה לבית הדין לעבודה – לחייב את אקרשטיין במשא ומתן קיבוצי עם כוח לעובדים

Sunday 29 בNov, 2009

דיון בבקשה נקבע ליום 13.12.09

ביום 25.11.09 הגשנו לבית הדין לעבודה בבאר-שבע בקשה להורות לחברת אקרשטיין תעשיות בע”מ לנהל לאלתר משא ומתן קיבוצי אינטנסיבי ובתום לב עם ארגון כוח לעובדים כארגון יציג, ביחס לעובדי מפעל אקרשטיין בירוחם. זאת מכוח החקיקה החדשה בנוגע לחובת מו”מ בהתארגנות ראשונית (חקיקה אשר הגיעה לעולם לאחר פסיקה תקדימית שהשגנו בנוגע לחובת מו”מ, במסגרת מאבק עובדי גן המדע  במכון ויצמן).

כידוע, התארגנות עובדי מפעל אקרשטיין בירוחם מתרחשת למרות שהעובדים חתומים על חוזים אישיים בהם קיים סעיף לא חוקי, על פיו אסור להם להתארגן. אולם במקביל מנוכים ממשכורותיהם דמי חבר להסתדרות. בראשית חודש נובמבר שלחו העובדים להסתדרות מכתבי ביטול חברות ובמקביל שלחנו לחברה הודעה על ההתארגנות בכוח לעובדים ובקשה לפתוח במשא ומתן.

הנהלת המפעל הודיעה כי אינה מוכנה לנהל משא ומתן, בטענה כי עובדי מפעל ירוחם אינם מהווים, כביכול, יחידת מיקוח לגיטימית. לשיטת ההנהלה יחידת המיקוח צריכה להיות עובדי שלושת מפעליה ברחבי הארץ – בירוחם, ליד ראש פינה, ובאשדוד. בפנייה לבית הדין אנו מסבירים מדוע טענה זו בלתי מתקבלת על הדעת ומשמעות קבלתה היא למעשה שלילת זכות ההתאגדות האפקטיבית, לא רק מעובדי מפעל ירוחם, אלא מחלקים ניכרים של שוק העבודה הישראלי.

לטענתנו, טענת החברה בנוגע ליחידת המיקוח אינה נטענת בתום לב, אלא מהווה מבחינתה אמצעי בלבד, על-מנת לנסות לבלום את התאגדות העובדים ולהימנע מיחסי עבודה קיבוציים. ניסיון זה כולל הפעלת לחצים בוטים וחמורים על עובדי המפעל על-מנת להפחידם מהמשך המהלך או לפתותם לפרוש ממנו, כפי שמפורט בבקשה.

לפני כ-15 שנה ניסו מספר עובדים ותיקים במפעל לאגד את העובדים, אבל זכו למברקי פיטורים מיידיים, וההתארגנות סוכלה.

בעקבות הבקשה לדיון דחוף שהגשנו, התקבלה החלטת ביה”ד אשר מקצרת בחצי את זמן ההליך הזה כפי שהוא קבוע בתקנות, וקובעת דיון ראשון בתוך 17 יום, אשר יתקיים ביום 13.12.2009.

הקישוריות:

בקשת צד בסכסוך עבודה – 11.09

בקשה לקביעת דיון דחוף – 11.09

החלטת ביהד 25.11.09

 


Comments Off on פנייה לבית הדין לעבודה – לחייב את אקרשטיין במשא ומתן קיבוצי עם כוח לעובדים