Archive for December, 2009

סיכום הדיון בוועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת

Thursday, December 31st, 2009

ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת ובראשה יו”ר הועדה ח”כ חיים כץ תקפה את הנהלת אקרשטיין ירוחם שמונעת בכוח רב

כל ניסיון להתארגנות של העובדים ותבעה ממנה לאפשר לעובדים להקים את ההתארגנות .

בדיון בתאריך ה 30/12/09 ,בוועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, תבעה הוועדה ובראשה יו”ר הועדה ח”כ חיים כץ מהנהלת “אקרשטיין ירוחם” להפסיק את כל הניסיונות למנוע מהעובדים להתארגן. היא דרשה מההנהלה להפסיק מכל אותם סנקציות, הפחדות, איומים על העובדים שלא להצטרף לוועד שהוקם באמצעות “כוח לעובדים”.

הדיון בוועדה התקיים לאור סדרה של פעולות שהנהלת “אקרשטיין ירוחם” למנוע מהעובדים להתארגן, זכות שהיא זכות בסיסית של כל עובד בישראל. בדיון הסוער בוועדה השתתפו ח”כ רבים גם כאלו שאינם חברי הועדה (ח”כ אורי אורבך, וח”כ דניאל בן סימון).

פתח בדברים יו”ר הוועדה ח”כ חיים כץ שאמר שהנהלת “אקרשטיין ירוחם” לא צריכה להחליט עבור העובדים איך יראה הוועד, מי יהיו הנציגים. חיזק את דבריו ח”כ דב חנין, שאמר כי הציפייה שלנו כח”כים, שהנהלה תפעל על פי הערכים שמאפשרים לעובדים להתארגן ללא חשש. הגדיל לתקוף את ההנהלה ח”כ אילן גילאון שאמר שהנהלת “אקרשטיין ירוחם” צריכה להתבייש שהמפעל קיים 80 שנה ואין בו התארגנות עובדים. ח”כ אילן גילאון חזר על השאלה “האם קרו תאונות עבודה שלא דיווחתם למשרד התמ”ת?” אך לא קיבל תשובה, לבסוף ענה על השאלה בעצמו “יש אנשים שיושבים בבית בגלל בעיות רפואיות שנגרמו עקב עבודה במפעל”, הוא סיכם ואמר “אקרשטיין היא לא חברה תמימה, זו חברה עם הרבה שלדים בארון”.

ניסיונות של נציגי ההנהלה להסיט את הדיון לכך שמתנהל דיון משפטי בעניין יציגות הועד, נקטעו באיבם ע”י כל ח”כים . ח”כ חיים אמסלם טען כי ” זאת לא הפעם הראשונה שהנהלות מנסות לסתום את הדיון בוועדה בטענה שיש דיון משפטי, הכול בשביל לעקר את הדיון האמיתי בוועדה”.

בוועדה גם נכחו נציגי ההסתדרות הכללית. לצערנו, טענתם היחידה הייתה ש”כוח לעובדים” הוא לא ארגונם היציג של העובדים. הם טענו שהם עצמם הארגון היציג, למרות שנוהל חתימה על טופס בקשה לביטול חברות בהסתדרות בוצע אצל כל העובדים החברים בהתארגנות.

ליאת טמנג, המלווה של ההתארגנות מטעם “כוח לעובדים” אמרה כי אחד מהמנהלים במפעל חזר בפני נציג העובדים מומי עוזיאל כי ” ועד לא יקום במפעל אקרשטיין”. היא הוסיפה ואמרה שמאוד תמוה איך בכל המפעלים בירוחם ישנה התארגנות של עובדים והסכמים קיבוציים עם העובדים ורק ב”אקרשטיין” ההנהלה נוקטת בקו נוקשה למיגור כל ניסיון להתארגנות. הניסיונות הללו כוללים הורדות משמרות הצהרים והערב שפוגעות קשה בשכר העובדים. ניסיון לפטר עובד והסטה נגד “כוח לעובדים”.

עו”ד איתי סבירסקי מטעמם של העובדים הציג בפני חברי הוועדה את חוזה העבודה שעליו חותמים העובדים . בחוזה זה יש סעיף שבו נדרש העובד לא להצטרף לכל התארגנות של עובדים במפעל.

את הדיון בוועדה סיכם יו”ר הועדה ח”כ חיים כץ “אף עובד לא רוצה בעיות, כל אחד רוצה לעבוד ולחזור הביתה בשלום, העובדים שומרים על מקום העבודה ואוהבים את מקום עבודתם, לא מפריע להם שהבעלים ירוויחו מיליונים”. “כ חיים כץ תבע בשם הוועדה מהנהלת “אקרשטיין ירוחם” לכבד את זכות העובדים להתארגן ולתת להם את האפשרות להקים ועד. “בשורה התחתונה ועד יועיל להתנהלות יותר טובה של מפעל אקרשטייו”.

ח”כ חיים כץ הבטיח שהוועדה תמשיך לעקוב אחר התארגנות העובדים וחופש הפעולה שניתן לה לפעול מצד ההנהלה.

_______________________________________________________________________________

לפרטים נוספים :

יוסי קורנויץ/תקשורת “כוח לעובדים” 0506949511

ליאת טמנג / מלווה הההתארגנות “כוח לעובדים” 054-3311750

בקשה תקדימית כנגד אקרשטיין תעשיות בע”מ

Wednesday, December 30th, 2009

ב 25.11.09, הגשנו לבית הדין לעבודה בבאר-שבע בקשת צד בסכסוך קיבוצי, המצורפת כאן, בה דרשנו בין היתר, כבקשה ראשונה מסוגה למיטב ידיעתנו מאז החקיקה החדשה בנוגע לחובת מו”מ בהתארגנות ראשונית, להורות לחברת אקרשטיין תעשיות בע”מ לנהל לאלתר משא ומתן קיבוצי אינטנסיבי ובתום לב עם ארגון כוח לעובדים כארגון יציג, ביחס לעובדי מפעל אקרשטיין בירוחם.

התארגנות עובדי מפעל אקרשטיין בירוחם מתרחשת למרות שהעובדים חתומים על חוזים אישיים בהם קיים סעיף לא חוקי, האוסר עליהם להתאגד, כאשר במקביל מנוכים ממשכורותיהם דמי חבר להסתדרות. בראשית החודש שלחו העובדים להסתדרות מכתבי ביטול חברות ובמקביל שלחנו לחברה הודעה על ההתארגנות בכוח לעובדים ובקשה לפתוח במשא ומתן.

הנהלת החברה הודיעה כי היא אינה מוכנה לנהל מו”מ עם התארגנות העובדים במפעל, בטענה כי עובדי מפעל ירוחם אינם מהווים, כביכול, יחידת מיקוח לגיטימית. לשיטת ההנהלה יחידת המיקוח צריכה להיות עובדי שלושת מפעליה ברחבי הארץ – בירוחם, ליד ראש פינה, ובאשדוד. בבקשה לבית הדין מוסבר מדוע טענה זו בלתי מתקבלת על הדעת ומשמעות קבלתה היא למעשה שלילת זכות ההתאגדות האפקטיבית, לא רק מעובדי מפעל ירוחם, אלא מחלקים ניכרים של שוק העבודה הישראלי. נושא הגדרת יחידת המיקוח בהתארגנויות ראשונות עדיין לא נדון ולא הוכרע על-ידי בית הדין הארצי לעבודה, ואין כל פסיקה של בתי דין אזוריים לגבי יחידת מיקוח של מפעל אחד מבין מספר מפעלים. מעבר לכך, לטענתנו טענת החברה בנוגע ליחידת המיקוח אינה נטענת בתום לב, אלא מהווה מבחינתה אמצעי בלבד, על-מנת לנסות לבלום את התאגדות העובדים ולהימנע מיחסי עבודה קיבוציים. ניסיון זה כולל הפעלת לחצים בוטים וחמורים על עובדי המפעל על-מנת להפחידם מהמשך המהלך או לפתותם לפרוש ממנו, כמפורט בבקשה.

במפעל אקרשטיין בירוחם מועסקים כ- 105 עובדים, מתוכם כ- 80 פועלים ו- 25 עובדי ניהול ומנהלה. כמו כן, מועסקים במפעל כ- 30 עובדי קבלן אשר מובאים מידי יום מצפון הארץ. לפני כ-15 שנה ניסו מספר עובדים ותיקים במפעל לאגד את העובדים, אבל זכו לפיטורים מיידיים, וההתארגנות סוכלה.

סייעו בהכנת הבקשה הסטודנטיות הדר מייזלס ומיה הרשקוביץ’ מהקליניקה.

בייצוג שותפה גם עורכת-הדין עדי אורן-פריאנטי, ממערך עורכי-הדין המתנדבים של כוח לעובדים, וכן עו”ד איאן יפה, רכז המערך.

בעקבות הבקשה לדיון דחוף שהגשנו, המצורפת גם היא, התקבלה החלטת ביה”ד אשר מקצרת בחצי את לוח הזמנים כפי שקבוע בתקנות וקובעת דיון ראשון ביום 13.12.2009.

איתי סבירסקי

סי כ ו מ י ם

תוצאות הבחירות להנהגת הסניף

Sunday, December 27th, 2009

ביום שישי, ה 25/12/09, נערכו הבחירות להנהגת הסניף (ולנציגיו באסיפת הנציגים כמובן..) במקום המפגש ה”מחתרתי” של סניף אקרשטיין בירוחם – בית הכנסת ההודי בעיר.

היתה אווירה נהדרת של יום חג. כל העובדים שהגיעו להצביע נראו מאוד נלהבים; הם כ”כ שמחו על ההרגשה של השפעתם האמיתית והמשמעותית על עתיד התארגנותם ואופיו.

הנהלת הקלפי, בניצוחה המושלם של גילי ברוך היקרה, תפקדה נהדר. הסדר והחוקיות (תעודות, רישום וכדומה) שאפיינו את כל סדר ההצבעה הרשימו את כל הבוחרים וגם את צוות הפעילים.

הבחירות שהחלו ב-11:00 והסתיימו ב-14:00 התאפיינו באחוז הצבעה מרשים ובנוכחות של הגרעין הקשה של העובדים לאורך כל היום. בנוסף, נערכו שיחות של העובדים עם ליאת לקראת המשך הפעילות והדיונים שיתקיימו השבוע ובהמשך.

הנהגת הסניף שנבחרה ברוב קולות משמעותי ומוחץ הם בנצי, שמעון (שיהיו גם נציגי הסניף באסיפת הנציגים), אלכס בבאייב, קיריל ברקן ומומי עוזיאל.

ברכות להנהגה הנכנסת והמון איחולי הצלחה של עבודה מאומצת, משותפת ונושאת פירות…

6

 

 

 

 

 

 

המאבק ממשיך! לא נהיה מנוצלים, כל הכוח לעובדים!

Thursday, December 3rd, 2009

בהפגנה נכחו כ-100 איש, רבים מתושבי ירוחם, בתוכם בני ישיבת ההסדר והישיבה התיכונית בעיר, ותיקי העיר – מבוגרים וצעירים כאחד, תלמידי ותלמידות תיכון ועוד. בנוסף הגיעו פעילי הארגון מירושלים וממרכז הארץ ל מנת לתמוך בנאבקים.

הסולידריות עם העובדים הייתה נהדרת ומרגשת – אל מול המפעל הסגור, שם “התבצרה” ההנהלה, בראשות בכירי חברת אקרשטיין שהגיעו לבחון את גודל התמיכה והשפעות התארגנות העובדים, עמדנו כ-100 פעילים בדרישה מהם להכיר בוועד היציג במפעל ולשבת עימו למו”מ באופן מיידי.

העובדים, שקיבלו הבטחה שיורשו לצאת מהמפעל על מנת להצטרף למפגינים, לא הורשו לצאת את שערי המפעל לאחר שההנהלה ראתה שהכוחות שמתאספים מול השער הולכים ומתרבים…

השמענו את קולנו שנפל על אוזניהן הערלות של הנהלת המפעל והחברה ( – סנדר. שהתראיין הבוקר לתכנית רדיו מקומית וטען שהם מכירים בוועד העובדים אך לא בארגו המייצג אותו ותומך בו – “כוח לעובדים”).

היתה הפגנה מוצלחת ביותר. הקול נשמע (מאוד בחוזקה… היה אחלה מגפון!) ונקלט. הבטחנו שעוד נחזור, מאוד בקרוב. ואת זה נקיים!

העובדים ממש שמחו לשמוע אותנו מעבר לגדר. בנצי אומר שגם אלו שלא חתמו לוועד ממש התפעלו ונהנו לשמוע את הקריאות..

להפגנה הבאה תבואו בהמוניכם, יהיה כיף 🙂

בהמשך המאבק נזדקק לפעילים נוספים באיזור הדרום . נשמח אם תצרו קשר  עם אסף בונדי ב- 050-498943 או במייל bondy@bgu.ac.il

yeroham


מה זו הנהלה בכלל, אין עובדים אז אין מפעל!

Wednesday, December 2nd, 2009
סיכום משמרת מחאה מול משרדי אקרשטיין, הרצליה פיתוח, 02/12/09 באדיבותו של דורון טימור. בהזדמנות זו אגיד תודה על כל הארגון הנפלא והמקצועי.

במקביל למאבק של עובדי “אקרשטיין” בירוחם, נפגשנו למשמרת מחאה מול הנהלת “אקרשטיין תעשיות” בהרצליה בקריאה להנהלה לקיים מו”מ עם נציגות העובדים. למשמרת המחאה הגיעו כ-18 חברי “כוח לעובדים” מהסניף הכללי ומסניף ש.ל.ה. ואלינו הצטרפו כ-15 קומונרים ומרכזים מתנועת הנוער העובד והלומד, שיצרו אווירה מצוינת.

את משמרת המחאה ליוו שלוש ניידות משטרה, שהגיעו למקום בהזמנתה ההנהלה. השוטרים לא הפריעו למשמרת המזמרת ואף דרשו מאיתנו לתופף בחוזקה. לעומתם, חברי ההנהלה התלהבו פחות כשלכניסה הגיעה סוללה של אבות בית ומאבטחים, שהסתובבו מפוחדים.
האווירה היתה מחזקת ומעודדת. שרנו “לא נהיה מנוצלים, כל הכוח לעובדים” ו”אין תנאים, אין בטיחות, תדברו עם הנציגות” עד שחן מהנוער העובד הבריק עם “מה זו הנהלה בכלל, אין עובדים אז אין מפעל”. הנפנו שלטים וחילקנו פליירים לעוברים, לשבים ולשליחים שהביאו את ארוחת הצהריים של חברי ההנהלה. כולם הזדהו מאוד עם המאבק ועודדו את העובדים והפעילים.
לאחר שעה ומשהו, הקפנו את הבניין והמשכנו לשיר בסמוך לכביש החוף. דרשנו מההנהלה לדבר עם העובדים ולהיכנס למו”מ והבענו סולידריות עם חברינו מירוחם. מלווי ההתארגנות, ליאת ושי, נפרדו מהחברים מהנוער העובד והלומד ומפעילי הארגון ועדכנו אותם בנוגע להמשך המאבק ונפרדנו לצהריים מלאי אובך.
בהמשך המאבק נזדקק לפעילים נוספים באיזור המרכז. אשמח אם תצרו איתי קשר ב-052-8965635 או במייל dorontimor@gmail.com

כוח לעובדים!!!

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=WUxyoGUXgoQ[/youtube]

פעולות סולידריות עם עובדי אקרשטיין

Tuesday, December 1st, 2009

נפגש למשמרות מחאה מול אקרשטיין ונדרוש מההנהלה והבעלים להכיר בוועד ולנהל משא ומתן הוגן עם נציגות העובדים בירוחם:

משמרת מחאה ביום רביעי ה-2.12 בשעה 12:00 מול משרדי אקרשטיין בהרצליה, רח’ מדינת היהודים 103, הרצליה פיתוח. לפרטים נוספים: דורון טימור – 052-8965635

משמרת מחאה ביום חמישי ה-3.12 בשעה 11:00 מול מפעל אקרשטיין בירוחם. לפרטים נוספים: אסף בונדי – 050-4983943

‘אקרשטיין תעשיות בע”מ’ מציגה:

איסור על התארגנות עובדים במפעל

12 שעות עבודה ביום בעבודה פיזית קשה תמורת משכורת מינימאלית

אין ביטחון תעסוקתי – הרעות תנאים וביטול הטבות שניתנו בעבר

בעיות בטיחות במפעל ויחס משפיל לעובדים שנפגעו

העובדים נלחמים על זכות העובדים הבסיסית ביותר: הזכות להתאגד!

העובדים הוחתמו על חוזים אישיים שבהם סעיף בלתי חוקי בעליל האוסר עליהם להתאגד.

סעיף זה שולב בחוזים אחרי ניסיון קודם של העובדים להקים ועד, אשר התשובה לו הייתה מכתבי פיטורים למובילי המהלך והפלת הוועד.

העובדים נחושים לבסס וועד עובדים במפעל. רוב עובדי המפעל מאוגדים “כוח לעובדים”, אך ההנהלה מסרבת להכיר בוועד.

העובדים פנו להנהלה במטרה להיפגש ולנהל משא ומתן קיבוצי. ההנהלה דחתה את הבקשה והחלה לנקוט בצעדים אגרסיביים לשבירת ההתארגנות: אזהרות שהקמת הוועד תעודד את סגירת המפעל והעברתו לרומניה ושלל אמצעי הפחדה אחרים.

הצטרפו אלינו – שוברים את חומת השתיקה בירוחם!

הכרה בוועד שנבחר באופן דמוקרטי והפסקת כל ההתנכלויות לעובדים!

משא ומתן למען שיפור תנאי העבודה ועיגונם בהסכם קיבוצי!

מידע נוסף:

29.11.09 – Ynet – עובדי אקרשטיין בירוחם הכריזו על סכסוך עבודה